Werken op een dynamisch landgoed Als visitekaartje van de organisatie

Jij bent het eerste aanspreekpunt van onze gasten. Wil jij graag het visitekaartje van ons hotel zijn? Dan zit je bij ons goed. Samen met je collega’s zorg je dat onze gasten het aan niets ontbreekt. Jij hebt hospitality in je bloed zitten. Klinkt dit al goed? Wacht maar tot je ons hotel hebt gezien! Jij bent meer dan welkom om ons team te komen versterken.

WAT GA JE DOEN?
Jij gaat werken op een A locatie in Driebergen, op 23 hectare eigen land en bos. Een heerlijke werkomgeving! Jouw taak is de gasten een warm welkom heten en hen te woord staan. En dat uiteraard niet alleen vanuit de receptie, maar ook telefonisch of via de e-mail. Jij en je collega’s zijn het eerste aanspreekpunt voor onze gasten. Jouw team is ook nog eens erg leuk! Samen met jouw collega draai je wisseldiensten achter de receptie. Vaak is het rooster ruim van te voren bekend en denk jij mee in jouw rooster. 

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

Is dit je eerste baan? Dat geeft helemaal niks. Zolang jij de juiste opleiding hebt (MHS, TIO, MTRO toerisme of iets vergelijkbaars) ben jij bij ons van harte welkom! Bij Landgoed de Horst krijg je ruimte om ervaring op te doen en te groeien in jouw functie. Wij werken met het reserveringssysteem VIPS. Heb je hier al eerder mee gewerkt? Super! Zo niet, dan helpen wij je op weg. Wij ontvangen naast zakelijke deelnemers veel Internationale gasten. Het is daarom erg prettig als je naast Nederlands ook Engels en/of Duits spreekt. 

DIT BIEDEN WIJ JOU

Wij geloven in teamspirit en in het investeren in je medewerkers. Wij staan altijd voor elkaar klaar om te helpen en alles is bespreekbaar. Dit is ook de reden dat wij met jou in gesprek gaan hoeveel uur je per week wilt werken . Onze voorkeur gaat wel uit naar fulltime. Het brutoloon ligt tussen de € 2.443,- en € 2.958,- obv 38-urige werkweek (Horeca CAO, schaal 5).

Je ontvangt reiskostenvergoeding en bedrijfskleding van de zaak. Als je werkt op je verjaardag krijg je een bloemetje en de middag vrij, een optioneel fiets leaseplan en een maandelijkse vitaliteitsbijdrage. 

In het kader van persoonlijke ontwikkeling heb je toegang tot een database met ruim 200 e-learningmodules. Je mag deze vrij volgen. De e-learnings variëren van Spaans voor beginners tot persoonlijke effectiviteit. Daarnaast behoort het volgen van een training gericht op persoonlijke ontwikkeling bij de Baak tot de mogelijkheden.

Heb je interesse in de functie? Stuur dan je motivatie en CV naar ons op en wij nemen contact met je op.